产品经理助学金价格_产品经理助理薪资

1.怎样才能成就一个更好的自己？

2.甘肃工业职业技术学院环境就业好不好？

3.经典的获奖感言

4.科长岗位职责

怎样才能成就一个更好的自己？

敬委屈一杯酒 再累不回头

你终有一天要骄傲地屹立于人群之中 ，让过往的所有委屈都变得值得。

生活当中也不会全部都是一帆风顺，也从来不会是赞美和认同，更多的时候，是被误解，被别人无视，甚至于你满肚子委屈，却没有人可以述说，这些剧痛你只能一个人品尝。更有甚者，会在你已经伤痕累累的伤口上来一把盐，他会不断挑你的毛病，这也看不惯那也看不惯，总之就是嫌弃你的一切。这个时候，我们能做的就是使劲扛住，不要哭，也不要在这些人面前软弱，要有扛住一切委屈的能力，最后你才会发现：那个曾经不断嫌弃你的人，让你成就了更好的自己。

01

刚开始参加工作的时候，我被人力分在了产品部门，那时候我就在想，反正我应聘的是市场营销岗位，现在被分在市场部也不错啊。因为那时候我就在想我自己以后的方向肯定是要去跑市场的，既然是跑市场那就必须对本公司的产品特别熟悉，只有这样，你才能够出去对客户讲明白。要不然在你自己都没有明白之前 ，怎么能够说服别人呢？于是对于这一个调整我欣然应允。

可是，后来我发现高大上的“产品经理”的名称并没有他的经理两个字的表面上的光鲜，用“产品狗”来描述也许更加符合条件。作为一个文科生，我习惯了用文字来表达自己的想法，我不懂得后台逻辑，更没有接触过编程语言到底是什么。

这个时候，部门领导交给我一个任务：做一个公司的商户系统。说实话，那一刻我绝对是懵逼的。因为我看到了带我的师傅发给我的以前她做的产品原型图，我完全看不懂其中的逻辑，我不知道怎么样去使用axure rp软件去画原型图，我也不知道什么是appid，什么是前端和后端。就好像是一个从来没有接触过数学的连数数都不会的人，突然间你给他一道高数题目让他在10分钟给你答案，我的全世界都黑夜了。

当然我自己也有自知之明，当即和师傅和领导说明了这样一个情况，但是领导一句我相信你驳回了我所有的退路。关键这是不是相不相信的问题，而是我自己做不做得出来的问题。就这样我被送上了战场，没有一件盔甲的情况下。为了弄明白这些背后的逻辑，我不断的去看需求文档，去找开发请教，找师傅商量，自己网上花钱买了axure的教程在下班的时候学，不断的尝试着画原型，开始和开发一样加班到晚上10点才披着一夜星光回家。就这样过了一段像的生活，才最终让部门的初步评审通过。

当我以为天中午晴了的时候，现实却告诉我想多了。在最后一次的开发、测试共同评审的时候，我的原型被批得一无是处，到现在我都记得那个开发那边的产品经理盛气凌人的指着我说：你能不能上点心，看看你自己做的原型图，整个就是逻辑混乱，好多细节都没有考虑就去，如果我做成你这样，那我早就辞职不干了。

当时的我自尊心、羞耻心齐头并进，我只想找一个地缝里钻进去。全场10多个人，全部在看着我。我明白是自己没有做的更好，也不是为自己辩解，因为确实是我自己的原因，但是她肯定忘记了，她一开始难道也就会画原型图吗？不也都是个一步步经过锻炼来的吗？为什么要当着那么多人的面给我难看呢？

当我继续花费时间重新修改，继续加班到更晚把商户系统做的尽善尽美 ，就连很小很小的细节都考虑当中的时候，我突然间发现，正是当时哪位让我万分委屈甚至下不来台的产品经理给我了重生的机会，如果不是她让我遭受如此难堪，我根本没有这么大的动力，做出最大的改变去接触对于自己来说完全陌生的领域，所以我更应该感谢她给我的这份委屈。

成长最大的动力不是兴趣就是屈辱，能承受多大委屈，你就能受的住多大成功。

02

还记得在我上大学的时候，我参加了学校的学生会，那时候面对一个完全愣头青的我，有一次去学院办公室值班，亲耳听到当时带我所在部门的副主席对主管学生会的老师说：那小子完全就是一个愣头青，什么也不会，老师就不要把他放在我们部门了吧，给我们部门调一个好点的。看到我去以后，他也没有停下他的话语，还是老师拦住了他，给我解了围：我觉得挺好的，先干着吧。

之后的好多次，他都不断给我穿小鞋，不是嫌弃我文案做的不够好，就是说我PPT没做好。

正因为有这样一个嫌弃我的人，才让我课余时间去辩论社、演讲社团练习自己的口才，不断搜集资料写好一篇策划，做好每一次的PPT。等到大三的时候，我已经是他带的两个部门内定的副主席（大家表面上都不说，但是心底心知肚明），就连老师都说：有些事非他（说的是我）不可。因为只有我可以把整个学院的学生的奖助学金的从评定到发放的整个流程整理得妥妥贴贴，大型活动的从策划到活动的具体实施我也丝毫不差，更重要的是，通讯宣传这一块也是我把关。

那时候，我就突然间明白，其实我也应该感谢我的副主席，正是他的赤裸裸的嫌弃，让我承受了那份屈辱，也感谢坚强和不服输的自己，可以逼自己去努力，不断增强自己的不可替代性。

03

莫言说：人生在世，注定要受许多委屈。而一个人越是成功，他所遭受的委屈也越多。要使自己的生命获得价值和炫彩，就不能太在乎委屈，不能让它们揪紧你的心灵、扰乱你的生活。要学会一笑置之，要学会超然待之，要学会转化势能。智者懂得隐忍，原谅周围的那些人，在宽容中壮大自己。

的确，如果说有的时候，那份委屈不能避免，那我们就去坦然的承受，如果自己还不够强大，那就去努力学习，让自己不断变得强大，变得让别人不能够忽视你的存在。那时候你就会发现：你以前所受的所有的委屈和不公平对待，都成了你现在成长为强大自己的垫脚石，而成就你的，正是当时那个嫌弃你不断给你委屈的人，以及不服输的自己。

甘肃工业职业技术学院环境就业好不好？

甘肃工业职业技术学院是一所公立院校，创建于1993年，是甘肃省唯一一所以工业职业技术教育为主的高等学府。学院拥有一支高素质的师资队伍，在工业职业技术教育领域具有较强的研究水平和实践经验。学院的工业职业技术教育体系完备，专业设置齐全，涵盖了工业职业技术教育的全部领域。

甘肃工业职业技术学院环境

甘肃工业职业技术学院环境

甘肃工业职业技术学院环境

甘肃工业职业技术学院环境

甘肃工业职业技术学院就业介绍花香不惹蝶自来发布者:甘肃工业职业技术学院发布日期:2010-06-07“甘肃工业职业技术学院的学生挺不错，本来这次打算招收四五十名毕业生，没想到毕业生真抢手，地质、测量、物探、工民建四个专业我才招到10名学生。”在甘肃工业职业技术学院与中国核工业集团公司下属11家单位举行的订单培养项目合作暨就业协议签字仪式上，中核韶关金宏铀业有限公司董事长兼总经理李定龙接受记者采访时说。 11月份开始，甘肃各高校举办的毕业生企业双向见面会一场连着一场，没有停过，即将毕业的学生也是东奔西跑，马不停蹄。但甘肃工业职业技术学院却是一片平静，按部就班地进行着教学、实习以及就业分配。“我们今年不打算再举办双向见面会了，因为我们的大部分学生已经被预定了。”该院院长曹爱明说。

近年来，我们不时看到各类媒体对这个规模并不是很大，甚至连名字许多人都还不是很熟悉的学院的就业情况进行过多方面报道，在大学生就业难问题还比较突出的今天，一所既非百年老校，也非著名本科院校的职业技术学院是如何取得让人刮目相看的成绩的？迎着初冬的第一场雪，记者专访院长曹爱明，试图揭开这个谜底。

题记

抓住机遇 困境之中谋求发展

甘肃工业职业技术学院位于中国历史文化名城?甘肃省天水市，毗邻闻名中外的麦积山石窟。其前身是天水地质学校，始建于1979年，隶属中国核工业总公司，1999 年4月移交甘肃省国防科技工业办公室主管，甘肃省教育厅实施教育行政管理；2009年4月，移交划转甘肃省教育厅管理。 1999年之前，由于主要是为中国核工业培养人才，毕业生就业不愁，学校的发展比较平稳。但移交地方之后，由于种种原因学校出现了很多问题：人心不稳，不少骨干教师调走，学校招生数量下降，管理质量下滑。特别是2000年，甘肃省百所中专学校“损兵一半”，有的被兼并，有的改制为行业培训中心，有的毫不情愿地退出了职业教育行列。受大环境影响，大家人心惶惶，不少人觉得学校前途渺茫。 2000年12月,新的领导班子临危受命，开始重振山河。他们根据学院现状，分析各方因素后大胆提出了“六项奋斗目标”，核心是“申办高职”。为论证可行性，学校党委先后召开中层领导干部会议、全体教职工会议，反复讨论、认真研究，最后大家认为申办高职是学院目前的最好出路。但要申办成功，基本建设必须初具规模，此后一栋建筑面积14850平方米、投资1200万元、可容纳5000名学生的2号教学楼于2001年4月正式开工；同时一栋6570平方米、可容纳1380名学生的3号学生公寓楼也相继开工。与此同时，申办高职的步伐也是马不停蹄，一方面学院为升格创造硬件条件，另一方面用自己的真情、诚意和艰苦奋斗精神争取各方支持。功夫不负有心人，2001年7月,学校成功申办为高职学院，9月19日，正式揭牌，甘肃工学院掀开了历史的新篇章。

准确定位 根据市场培养人才

“市场需要什么人才，学院就培养什么人才”是甘肃工学院保证毕业生就业的“绝招”之一。 成功申办为高职学院仅仅是第一步，办什么样的职业教育？如何办好职业教育？培养什么样的技能型人才？如何培养？这是学院首先必须明确的问题，这些问题解决了，才能有真正的质的变化。 “当初我们走了一段弯路，”曹爱明院长说，刚刚升格为高职院校时，学院按照服务地方经济的发展思路设置了一些当地紧缺的专业，但没想到的是当年三年制高职生报到的只有76人。经过调研发现，用人单位对这些紧缺专业人才的需求数量有限，而且，虽然缺人才，但没有编制，人才进不去，就业有很大的难度，所以许多学生不敢报。 初战并不顺利。院领导班子经过多次分析研究后，提出升格后的新学院为谁服务和怎样服务的问题，并在全院进行了大讨论，为地方经济建设服务？为行业服务？经过热烈的讨论全院上下达成共识：“市场需要什么人才，学院就培养什么人才”。 为了解市场的真实需求，学院成立了多个调研小组，由院领导带队，从原来的合作单位开始进行了大量的详细的调研，最后得出一个结论：对甘肃工业职业技术学院而言，地方就是一棵大树，行业则是一座大山，学院的发展既要背靠大树，也要背靠大山，所以学院必须既为地方服务，也要为核工业服务。一套全新的办学思路随之形成：“立足行业，服务甘肃，面向全国”。 立足行业，为中国核工业发展服务。在调研过程中，工学院发现核工业经过低谷之后已进入复苏阶段，但之前由于人才流失较多，急需一大批“下得去、留得住、用得上”的人才，学院立即恢复了原有地质类专业，并把地质类专业确定为学院的主干专业、重点专业。先后开设了地质、水文、物探、测绘、基础工程、工业分析等6个专业。为了保证教学质量，学院返聘了具有丰富教学经验和实践经验的退休教师担任主要课程的教学和实训工作；聘请中国工程院地质学院士、西藏地质局总工多吉为客座教授；从核工业219大队、213大队聘请专家担任学生实习指导老师。　 立足地方，为地方经济社会发展服务。天水市是甘肃省第一人口大市,第二工业城市,制造业、化工业、建筑业、电子信息业、旅游服务业等是天水市的核心产业。天水经济发展和社会进步，需要大批高素质的生产、管理人才。特别是天水市委、市政府提出的“农业稳市、工业强市、旅游富市、科技兴市”的发展战略，需要大量的从事生产、管理一线的专门人才。于是,学院与天水市旅游局、天水市麦积山风景管理局联合开办了旅游管理和旅游英语专业，承担了“伏羲文化旅游节”、“黄金周旅游专列”、“海峡两岸文化交流”等大型活动的接待工作。为天水天辰大酒店、阳光饭店等宾馆饭店培训了旅游从业人员。在天水市政府的大力支持下，天水旅游培训中心在学院成立，承担了为陇东南旅游业培训从业人员的工作。为传承天水手工艺制作的非物质文化遗产，开设了旅游工艺品设计与制作专业，并聘请天水市民俗民间工艺美术师协会会长王占云等3名民间艺人为客座教授。 思路决定出路，由于学院本着“想企业所想，急企业所急，需什么学什么，缺什么补什么，急用先学，立竿见影”的原则培养学生，所以有的专业的学生还没有毕业就被用人单位订购一空。像西藏地质局、新疆、宁夏地矿局等用人单位因为严重缺人与学院联合办起了在职职工培训班。

校企合作 订单在先招生跟进

“校企联合‘订单式’培养，科学定量培养学生”是甘肃工业职业技术学院保证学生就业的又一“绝招”。 “能让卫星上天的是人才，能让马桶不漏水的也是人才，要培养企业最称心的人才，就必须与企业进行深层次的合作，实行校企联合，让企业参与课程设置，参与人才培养。”曹爱明院长说，近年来，学院通过“走出去、请进来”的方式，主动寻找市场，积极开展校企合作，目前已与甘肃、青海、新疆、陕西、四川、内蒙古、江苏、北京、重庆等省（市、区）的80余家企事业单位签订了校企合作协议，其中不乏国内甚至国际著名的大企业。 在人才培养过程中，课程由学院和企业共同设置，结合专业、岗位和需要,该熟的熟，该精的精，该减的减，企业需要什么，学院就教什么。如同样是物业管理，四川的物业管理和北京的物业管理就有很大的区别，所以针对北京培养物业管理人才和针对四川培养物业管理人才课程设置是不同的，各有侧重。有的专业企业很需要，但没有教材，学院就组织教师和专家自己编写，如开设旅游专业后，关于甘肃旅游的教材没有，全是学院自己编的，曹爱明院长就亲自主编了好几本教材。装潢设计专业，由于装潢材料每年都有新产品推出，教材要跟上市场的步伐，就得每年变化，所以几乎每个假期甘肃工学院都在组织教师编教材。 在教学进度上，根据企业的实际情况，有的采用“2+1”模式培养，学生进校后在校进行两年基础课和专业课的学习，第三年深入企事业单位进行为期一年的顶岗实习，培养学生的综合能力、实践动手能力和解决实际问题的能力。与此相配套，学院还定期派优秀专业教师到用人企业去实践，定期对接纳学生企业进行回访，同时还聘请用人企业中的工程技术人员担任兼职教师、客座教授，使师资队伍更加实用，与企业上岗要求贴近。有的采用“订单式培养”，企业全程参与学院的人才培养过程，发挥企业在办学过程中的作用，让学生一开始就了解企业文化，熟悉企业的规章制度，培养学生对企业的认同，培养学生的主人翁精神和敬业精神，全面提高学生的人文素质，使学生在校园文化与企业文化两种氛围中成长成才，毕业后不需企业培训直接在企单位上岗工作。 经过几年来的探索，甘肃工业职业技术学院紧已经形成了“立足地方，依托行业，面向企业，产学合作，工学结合”的办学特色，以“2+1”模式构建为重点，创新了与行业“全方位合作”、“订单式培养”、“实训?试用?就业”一条龙等多种产学研结合培养人才的运作模式，不断丰富其内涵，与行业、企业和用人单位密切合作，强化实践教学能力，实现了毕业生“零距离”上岗，培养了一大批懂经营、会管理、能操作的高素质技术应用型人才，受到了用人单位的好评，走上了良性循环发展的轨道。 学院“出招” 助推学生全面就业

“学院主动出击，拓宽渠道，帮助学生就业”也是甘肃工业职业技术学院紧实现高就业率重要保证。 职业院校办得怎么样，最能说明问题的就是招生和就业，招不来学生，学院的发展就有问题了，招来的学生毕业后就不了业，以后招生也就难了。“出口畅，则进口畅，出口有问题，进口问题就大了。所以学生就业更为重要。”曹爱明院长说，近年来，甘肃工业职业技术学院一直把毕业生就业工作，定位为“学院第一要务”、“党政一把手工程”，在院领导的带动下，全院上下“想毕业生之所想，给毕业生之所需”，为毕业生创造各种有利就业环境，共同帮助其尽早就业。 调查和研究，是毕业生就业工作顺利开展不可缺少的重要工作。就业工作作为理论性、实践性、前瞻性较强的工作，必须以熟悉各地就业需求为依托，才能在每一环节中，有计划、有措施、有远见、有成效的推进。为此，甘肃工业职业技术学院每年都要组织人员到全国各地进行考察调研活动，推介毕业生，并在调研的基础上与用人单位签署培养协议，实行订单培养。对毕业生集中工作的地区，回访老单位，开发新市场，做到老单位不掉链，新单位不断线，采取走访用人单位的形式，对用人单位对毕业生的满意度进行摸底调查，并对存在的问题进行逐一解决。一方面为应届毕业生开辟更多的就业信息，另一方面了解毕业生就业中存在的各类问题，对在校生进行引导、培训，为今后的就业工作创造条件。

由于调研工作扎实，输出的学生技术过硬，动手能力强，企业满意，愿意交心，所以工学院与许多有本校毕业生的单位成了朋友，对他们每年的需求情况也非常熟悉，推介毕业生就容易得多。同时，调研的过程中还掌握了不少学科的前瞻性，为专业的设置提供了第一手的信息。 目前，“就业兴、招生兴，招生兴、学院兴”的理念在甘肃工业职业技术学院已经深入人心，依靠全院上下,共建形式多样、渠道多元、全员参与的就业推荐机制也已形成，毕业生的就业率稳居甘肃兄弟院校前列。

扶贫助困 勇于承担社会责任

“勇于承担社会责任，用爱心打动人”是甘肃工业职业技术学院取得招生、就业两旺的制胜法宝。 “教育本身就是具有社会责任的行业，学院有社会责任感，才能打动学生，打动企业，学生才愿意进来，企业更容易接受。”曹爱明院长说，甘肃工业职业技术学院有相当一部分学生来自西部地区，家庭经济困难者比较多。为了让他们能够顺利的完成学业，学院依托国家奖学、助学金政策，加大资助力度，减轻他们的生活压力，激励他们勤奋学习、努力进取，为他们走向就业、创业道路提供了一定的物质保证。经过努力，2007年，国家一次性对工学院投入国家奖学金13.6万元/年；2008年秋季，投入甘肃省国家励志奖学金36万元/半年；甘肃省国家助学金223.752万元/半年，全学年投入金额总计达到533.104万元。同时学院挖掘内在潜力，投入一定比例资金，设立学院奖学金20万元/年，校内生活补助70万元/年。并积极争取省内外企事业单位和用人部门帮困助学，先后有十几家单位出资资助家庭经济困难学生。其中中国核工业集团公司下属十一家公司资助150名学生75万元（三年资助总额）；深甘助学基金2.2万元/年；天水华龙公司在学院设立“华龙奖学金”1万元/年…… 一系列帮困助学的措施让该院在校贫困生的压力得到了缓解，为学习增添了动力，真正圆了大学梦。 不仅如此，甘肃工业职业技术学院在承担更大的社会责任方面也走在了同行的前面。2008年，学院积极响应教育部号召，调整当年在区域地质调查和矿产普查、工程测量、采矿等专业的订单式培养计划，为陇南、天水灾区及环县静宁县等贫困地区考生与核工业甘肃矿业局签订了84名2008级新生订单式培养计划协议。 订单式培养协议承诺，对委托培养的84名陇南（34名）、天水（10名）灾区及环县（20名）、静宁县（20名）2008年考入甘肃工业职业技术学院的学生，核工业甘肃矿业局、甘肃工业职业技术学院资助三年，用人单位三年每人资助共计5000元，总资助额42万元；甘肃工业职业技术学院给这些学生免除全部学费4500元/学年，并给予一定的生活补贴和困难补助，共计45900元。两单位共同资助这些学生总计90余万元。核工业甘肃矿业局为学生提供实习实践场所（车间）和顶岗实习岗位；三年后正式接收这些学生在其单位工作。 甘肃工业职业技术学院的义举，不仅让灾区学子感受到了温暖，让用人单位看到了厚德，也让全社会看到了责任感。 花已香。现在的甘肃工业职业技术学院已发展成为占地398亩，校舍面积127333万平方米，在校学生8300人，教职工542人（含外聘教师），58个专业及方向，54个实验室，多媒体报告厅、校园网、电子阅览室、数学建模实验场、语音室、电教编辑室、闭路电视教学系统等一应俱全的综合性高等职业技术院校。 风正劲。甘肃工业职业技术学院正以独特的办学风格和办学特色，朝着“行业著名、地方闻名”、“万人规模、本科层次”的目标，奋勇前进。摄影 赵新博

转自：甘肃经济日报

毕业生就业1、我院设有专门的就业指导、服务机构，负责全院的毕业生就业工作，现已形成院、系两级毕业生就业服务体系。学院建立有完善的毕业生就业信息服务网络，及时甄选、发布用人单位提供的就业岗位及信息，为毕业生参加网上招聘搭建了安全高效的网络平台。

2、每年组织大型专场招聘会，邀请企事业单位直接到我院招聘毕业生。学院就业机构成立有毕业生推荐工作小组，工作小组定期分赴全国各地，深入到企事业单位内部，了解用人需求，推荐我院毕业生，已经与全国600多家单位达成了用人意向。

3、目前我院已经与全国200多家企事业单位建立了稳定的人才供需合作关系，与全国80多所地矿事业单位及多家大型企业签订了“订单式”培养协议，为学生就业提供了有力保障。应届毕业生还可积极响应国家号召,应征入伍。近年来，我院毕业生就业率位居同类高校前列。

4、随着“关中—天水经济区”的建设与发展，资源开发、基础建设、电子电器、旅游商贸等相关企业大量进入大关中地区，这为我院毕业生提供了广阔的就业空间。我院已经与新入驻天水工业园区的部分大型企业建立了人才联合培养机制，方便学生在这些单位实习、就业。

对中专/技校/职校报考还有疑问，您可以点击2023年电大中专招生咨询（原广播电视大学）： style="font-size: 18px;font-weight: bold;border-left: 4px solid #a10d00;margin: 10px 0px 15px 0px;padding: 10px 0 10px 20px;background: #f1dada;">经典的获奖感言

经典的获奖感言

　经典的获奖感言，在日常学习、工作和生活中，大家都对那些经典的获奖感言很是熟悉吧，感言具有语言简洁朴素、生动形象、明白易懂的特点。那么有哪些经典的获奖感言我们一起来看看。

经典的获奖感言1

　 获奖感言一句话

　1、这次当选对我是一种鼓励更是一种鞭策。

　2、展望未来，我还有很长的路要走，我不会被现在一点成绩冲昏头脑，我将继续发扬成绩，不断创新，不求做得最好，但求做得更好。在以后工作中，以无缺勤高效率，少报废为目标，为yjbys成为世界一流企业做出更大贡献。

　3、当选为优秀员工，仅仅是进步的起点，这将是我今后工作的鞭策和动力，它将推动我更加努力地完成公司的各项指标，做好每一件事，我决心在员工中起到革新技术，提高效率，发扬团队精神等带头作用。

　4、回顾进入润德行公司这几年，自我有了很大的进步。不想说些华丽的言语，说一下自我工作经历心路历程及工作心得，与大家分享一下吧。期望能够对刚刚踏入工作岗位的同事们能够有点小小的帮忙。

　5、感谢领导的厚爱和同事们的帮助！

　6、荣誉至上，它集合了一个人的辛劳智慧以及公众的认可和尊崇，肩负荣誉，我甚感荣幸与欣慰。我虽渺小，但也知道自己的重要。尽管人在工作中总会遇到一些坑洼，但我会让自己保持着一颗平静的心去面对。世上是没有解决不了的困难，只要有信心。所以，我要自信也自信——我能把事情做好！

　7、获得优秀员工这个荣誉后，“优秀”这个词会鼓励我更加努力地去开展S活动TPM活动，用积极向上的态度去营造一个更加有战斗力的团体，更好地为公司服务

　8、这个奖项对我们企业是莫大的鼓舞，我想把这种鼓舞转化成更多的社会责任，服务更多的社会大众。另外感谢一下组委会的刘**的热情款待。

　9、回顾XX年，感觉自我并没有为公司做出了不起的大贡献，我只是发奋地做好自我分内的工作，尽量地将自我的工作做到最好。应对荣誉，我只想对大家说：只要肯付出，就会有回报。

　10、XX年年底正式进入东岸澜庭项目部，自我又是开心又是忐忑，开心是证明了自我留下是对的，忐忑是担心自我再次失败，但是既然做了就只有条路就是发奋工作。

　当然每一个项目都不是那么一帆风顺，中途有过困难有过焦虑，有过下属的不服有过开发公司的不配合等等，但是不管怎样项目总归算完整做完。项目被誉为年销售最好的项目之一。困难的时候记住坚持坚持再坚持。

　11、新年新起点，期望自我工作更加发奋，也祝福万隆越来越好！

　12、要更加积极的配合好同事，更好更出色的完成工作任务，不辜负公司对我的期望。

　13、我认为一名优秀员工应该起到表率作用，应该以高度的主人翁精神，默默地奉献着光和热；应该抱着务实认真的工作态度，埋头苦干，敬业爱岗，勤勤恳恳地做好本职工作。

　14、自从参加工作以来，“追求突出，无论何时何争做最好”，一直是我的座右铭，入厂以来历届优秀员工都是我学习的榜样，沿着这个目标，我不断努力前进，我想优秀最重要的一点就是：要有一颗奉献的心，敢于行动，愿意付出，才有>收获。

　获得优秀员工这个荣誉后，“优秀”这个词会鼓励我更加努力地去开展S活动TPM活动，用积极向上的态度去营造一个更加有战斗力的团体，更好地为公司服务。

　15、谢谢一直支持我的FANS，谢谢所有给过我帮助和温暖的人

　16、首先，我想感谢CCTV感谢MTV感谢Channel感谢SMG，能给我这个机会让我在自己的blog里记录这些东西。谢谢主办方新浪，以及推广公司百事可乐可口可乐非常可乐雪碧芬达七喜公司还有我的经济人。

　17、当选为公司年度的优秀员工，这是一份荣誉，更是一份激励。在今后的日子里，我将秉承团结奋进的精神，引导更多的人加入到我们的优秀队伍中来。

　18、有幸获奖，我将化为企业的动力，更加把企业做大做强，同时多承担一些社会责任。

　19、荣誉至上，它集合了一个人的辛劳智慧以及公众的认可和尊崇，肩负荣誉，我甚感荣幸与欣慰。我虽渺小，但也知道自己的重要。尽管人在工作中总会遇到一些坑洼，但我会让自己保持着一颗平静的心去面对。

　20、很荣幸，能作为优秀员工代表发言。首先感谢领导同事们对我工作的肯定

　21、渠道需要培育，想起当年在渠道奋战，感慨万千。能获得这个奖项非常高兴，在今后的日子里，我会更加努力的学习，争取做强作大。

　22、在那里借着这个机会感谢程总对我这么多年的栽培及对我的信任，让我从一个普通的销售人员变成一个项目经理，从一个不会管理的项目经理变成一个这天公司评的优秀项目经理，都说风雨之后见彩虹，这句话我是很有体会，我想每一个成功的人都不是一帆风顺的，坚信有付出总会有回报。

　23、荣誉至上，它集合了一个人的辛劳智慧以及公众的认可和尊崇，肩负荣誉，我甚感荣幸与欣慰。我虽渺小，但也知道自己的重要。尽管人在工作中总会遇到一些坑洼，但我会让自己保持着一颗平静的心去面对。

　24、永远向优秀看齐，把比我优秀的人作为追赶的对象，成为我的标杆。

　25、展望未来，我还有很长的路要走，我不会被现在一点成绩冲昏头脑，我将继续发扬成绩，不断创新，不求做得最好，但求做得更好。在以后工作中，以无缺勤高效率，少报废为目标，为yjbys成为世界一流企业做出更大贡献。

　26、能获得这个奖项十分高兴，在今后的日子里，我会更加发奋的领悟，争取做强作大。

　27、谢谢一直支持我的FANS，谢谢所有给过我帮助和温暖的人！

　28、有幸获奖，我将化为企业的动力，更加把企业做大做强，同时多承担一些社会责任。

　29、回顾XX年，虽然咱们做出了一些成绩，但还是有许多不足之处，年，我将继续以用心的心态发奋为公司做出更大的贡献！

　30、很荣幸被评为年度的优秀员工，这既是公司对我个人工作能力的肯定，也是对我做好今后工作的一种鼓励，虽然这一年里我没有什么可炫耀的业绩，但在自己的工作岗位上始终兢兢业业，认真对待每一件事，多思考，多关注，为把好产品的质量关尽自己的一份力。

　31、李雪健演《焦裕禄》拿了百花奖，他的得奖感言是：苦和累都让一个好人焦裕禄受了，名和利都让一个傻小子李雪健得了。

　32、获奖我好开心，保证记住老师的叮嘱，回家好好练字

　33、回顾年，虽然我们做出了一些成绩，但还是有许多不足之处，年，我将继续以积极的心态努力为公司做出更大的贡献

　34、拿到这个经销商奖我非常高兴，非常感谢销售与市场杂志社这么好的一个学习跟交流的静态，我相信在今后通过我们的努力，会创造出新的突破性的销售业绩。

　35、在今后的工作当中必须保持一种认真负责的心态，严格按照中华人民共和国药品GMP操作规范操作。严把操作中的每个细节，从而达到提高产品质量的目的。

　36、我认为一名优秀员工应该起到表率作用，应该以高度的主人翁精神，默默地奉献着光和热；应该抱着务实认真的工作态度，埋头苦干，敬业爱岗，勤勤恳恳地做好本职工作。

　37、感谢领导的包容和鼓励，感谢同事的无私奉献，当然还有自己的拼搏和努力！只要耐得住寂寞，把信念坚持下去，承受得住压力，最终你会闪烁不一样的光芒

　38、有幸获奖，我将化为企业的动力，更加把企业做大做强，同时多承担一些社会职责。

经典的获奖感言2

　 经典获奖感言例子

　刘德华和刘嘉玲

　刘嘉玲：华仔，我觉得我们都挺相似的，常常有机会出席颁奖礼却没有什么机会拿奖！经过我的统计发现，当你**里的女拍档却极有机会拿最佳女主角奖，看来我以后还是当你的女拍档好了！

　岂料刘德华马上反将一军："我发觉当你的男朋友更好，经常都可以当影帝！"

　刘嘉玲连忙回赠一句："那是你不会选，走宝啦！"

　整个红馆马上被狂笑淹没。

　王菲

　王菲在台湾金曲奖，非常个性：我会唱歌，这我知道，所以对于金曲奖评委给我的肯定 我也给予充分的肯定。

　舒淇

　获得金马最佳女主角，"我要把脱掉的衣服一件件都穿起来"......

　李雪健

　某年他演《焦裕禄》拿了百花奖，他的得奖感言是：苦和累都让一个好人焦裕禄受了，名和利都让一个傻小子李雪健得了。

　梁朝伟

　有一年他拿了金像奖男主角，他上台就说了两个字：谢谢，然后下去了，超酷！

　萧芳芳

　凭借《女人四十》拿金马奖那次，张国荣给她颁奖，她上台的时候披肩不小心掉下来。然后她在感言的时候说：这女人啊，过了四十，什么都往下掉......

　夏雨

　拿影帝内年，在台上拿了一个巨长感谢条：感谢我爸我妈我导演我剧组我朋友我同学我老师，有我的高中老师初中老师小学老师......好不容易才拿到一个奖，大家就原谅我多说一点吧！

　蔡依林

　XX年金曲奖，"我要感谢那些以前不看好我的人，是他们让我更加努力，一步步成长到现在这个位置！"

　刘晓庆

　刘晓庆凭借《芙蓉镇》中的出色表演，获得百花奖最佳女演员，发言超强：这个奖早该我拿了......

　难以置信型奥斯卡获奖感言--马丁-斯科塞斯

　这位仁兄曾5次与奥斯卡最佳导演奖失之交臂，这次终于一偿夙愿。他上台后连说了十几个"谢谢"，并打趣说："你们没有读错人名吧？"

　感念皇恩型奥斯卡获奖感言--海伦-米伦

　凭《女王》获最佳女主角奖的海伦-米伦高举奖杯，向英国女王伊丽莎白二世致敬。"50多年来，女王伊丽莎白一直保持着她的高贵和庄重、她的职责和发型。如果没有她，我今天不可能站在这里。"

　最机智奥斯卡获奖感言--麦克多曼、朱丽娅-罗伯茨

　奥斯卡获奖感言一般不能超过40秒。但有很多获奖者总是没完没了地感谢这个感谢那个，实在让人无法忍受。《泰坦尼克》的制片人兰道1998年就一口气读了45个人的名字。避免这一点的方法之一是缩减名单。

　1997年奥斯卡影后麦克多曼用一句"你们知道自己是谁"巧妙地避开了一系列人名。另外一个方法就是集中表示谢意，最会概括的是朱丽娅-罗伯茨："感谢在我的一生中我遇到的每一个人。"

　最傻气奥斯卡获奖感言--朱丽娅-罗伯茨

　尽管朱丽娅-罗伯茨XX年因《永不妥协》被封影后时傻笑了3分钟，但仍给人们留下了好印象。她停顿了3次都是为了说一句话："我爱死这个地方了！"她还阻止工作人员放退场音乐，临走时撂下一句："也许我再也不会站到这里来了。"

经典的获奖感言3

　 经典获奖感言一句话语录 篇1

　1能获得这个奖项非常高兴，在今后的日子里，我会更加努力的学习，争取做强作大。

　2有幸获奖，我将化为企业的动力，更加把企业做大做强，同时多承担一些社会责任。

　3我做为钻房一名优秀员工，将积极参与改善活动中去，不断地展现自己的热情和智慧，为公司和自己创造一个更加优美的工作环境。

　4谢销售与市场杂志社，我伴着销售与市场杂志社成长，我是忠实的读者，销售与市场杂志社永远是我们经销商的家，谢谢。

　5获奖感言最经典 一句话范文获奖感言最经典 一句话范文拿到这个经销商奖我非常高兴，非常感谢销售与市场杂志社这么好的一个学习跟交流的静态，我相信在今后通过我们的努力，会创造出新的突破性的销售业绩。

　6很荣幸被评为20xx年度的优秀员工，这既是公司对我个人工作能力的肯定，也是对我做好今后工作的一种鼓励，虽然这一年里我没有什么可炫耀的业绩，但在自己的工作岗位上始终兢兢业业，认真对待每一件事，多思考，多关注，为把好产品的质量关尽自己的一份力。

　7这个奖项对我们企业是莫大的鼓舞，我想把这种鼓舞转化成更多的社会责任，服务更多的社会大众。另外感谢一下组委会的刘**的热情款待。

　8感谢领导的包容和鼓励，感谢同事的无私奉献，当然还有自己的拼搏和努力!只要耐得住寂寞，把信念坚持下去，承受得住压力，最终你会闪烁不一样的`光芒！

　7我认为一名优秀员工应该起到表率作用，应该以高度的主人翁精神，默默地奉献着光和热;应该抱着务实认真的工作态度，埋头苦干，敬业爱岗，勤勤恳恳地做好本职工作。

　8展望未来，我还有很长的路要走，我不会被现在一点成绩冲昏头脑，我将继续发扬成绩，不断创新，不求做得最好，但求做得更好。在以后工作中，以无缺勤、高效率，少报废为目标，为成为世界一流企业做出更大贡献。

　9荣誉至上，它集合了一个人的辛劳、智慧以及公众的认可和尊崇，肩负荣誉，我甚感荣幸与欣慰。我虽渺小，但也知道自己的重要。尽管人在工作中总会遇到一些坑洼，但我会让自己保持着一颗平静的心去面对。

　10获得优秀员工这个荣誉后，“优秀”这个词会鼓励我更加努力地去开展5S活动、TPM活动，用积极向上的态度去营造一个更加有战斗力的团体，更好地为公司服务。

　11当选为公司20xx年度的优秀员工，这是一份荣誉，更是一份激励。在今后的日子里，我将秉承团结奋进的精神，引导更多的人加入到我们的优秀队伍中来。

　12当选为优秀员工，仅仅是进步的起点，这将是我今后工作的鞭策和动力，它将推动我更加努力地完成公司的各项指标，做好每一件事，我决心在员工中起到革新技术，提高效率，发扬团队精神等带头作用。

　 经典获奖感言一句话语录 篇2

　1、作为即将走入大学的我来说，很感谢学校这次所发放的助学金。对于一个普通家庭来说确实是一个很大的帮助，我相信在未来道路上不管走的再远，对于我来说这次的帮助都是我前进的动力。非常的感谢学校这次给予的帮助，我一定会努力学习回报社会！

　2、首先很感谢楚伯伯给予我们的帮助，很感谢我们的母校xx希望学校为我们提供的这样一个平台。今天我们得到了这样的资助，将来有一天我们会用自己的力量来回报你们的帮助。今后，我们都已成人，都会承担好自己身上的那份责任，相信我们，更相信自己，好好努力，为了我们更美好的未来。

　3、感谢xx集团提供给我们的帮助，这份情我会牢记。因为你们的帮助，才有了我光明的未来；因为你们的.爱心，我们才得已在求学的路上充满斗志。今天我们是平凡的，因为你们的援助，明天我们就是不平凡的。最后祝愿xx集团生意红红火火，创造更多的辉煌！

　4、您们好，我是xx希望学校毕业的赵占鹏。今年在考入大学大学之际，我有幸获得了xx希望学校基金会的奖学金。很是感动，这不仅圆了我的大学梦而且也给了我一个光明的未来。非常感谢基金会的支持，我以后一定会在大学拼搏，好好学习，努力深造，将来一定回来报答母校和xx集团。

　5、作为一名即将步入大学的学生，在20xx年这个炎炎夏日获得了xx集团的奖学金补助，我感到非常荣幸，我要衷心感谢xx集团对我的帮助，这次的奖学金，不仅对我的家庭是一次帮助，还对我的大学费用是一次帮助，我将带着一颗感恩的心踏入大学校园，带着一颗感激的心好好学习，报答社会。

　6、非常感谢xx集团给我这次获得奖学金的机会，作为xx的一分子，我非常感谢楚先生对我们村的帮助，不仅为我们村修建了笔直平坦的公路，还为我们的学弟学妹们投资修建了美丽的xx希望学校，再次对楚先生以及xx集团表达深深的敬意！

　7、感谢xx集团对学校那些品学兼优的学生设立的奖学金制度，感谢你们对我们深深的关怀，我们以后会更加的努力学习，争取最优异的成绩来回报公司。祝你们xx集团以后更加的美好！

　8、我是一名即将步入大学的学生，在20xx年的夏天荣获xx集团的奖学金补助，我要衷心的感谢xx集团和我的母校。收到奖学金补助，不仅对我的大学学费是一次帮助，也是对我十余年学习的肯定。让我的家庭负担得到减轻。

　我曾经在这片沃土接受过许多老师的无私教导，在这里收获真诚的朋友，在这里刻画纯真的回忆。这些都是我的财富，我身怀感恩，我将带着一份赤子之心，踏进大学校园。

科长岗位职责

科长岗位职责

　在现在社会，越来越多人会接触到岗位职责，制定岗位职责可以有效规范操作行为。岗位职责到底怎么制定才合适呢？以下是我帮大家整理的科长岗位职责，希望能够帮助到大家。

科长岗位职责1

　 岗位名称： 会计核算科科长

　 直接上级： 财务部经理

　 下属人员： 材料核算员、工资核算员、成本费用核算员

　 岗位性质： 全面主持会计核算科的工作

　 管理权限： 对本科职责范围内的工作有指导、指挥、协调、监督管理的权力

　 管理责任： 对所承担的工作全面负责

　 主要职责：

　严格服从财务部长领导，一切管理行为向财务部长负责；

　草拟本科的工作计划和目标；

　负责制订和执行公司的成本管理；

　会同劳资部门搞好工资计划，并检查、监督其执行情况；

　负责审核工资计算，并办理工资发放及代扣款项；

　负责制订固定资产目录，并做好资产折旧核算；

　负责组织好公司固定资产的清查盘点工作；

　负责拟定材料管理与核算的实施办法；

　负责审核材料供应计划和供贷合同；

　有对下属的人事推荐权和考核、评价权；

　定期组织对科里工作进行评价；

　完成公司领导临时交办的其他工作任务。

　 岗位要求：

　具有大专文化程度和会计专业技术资格；

　熟悉国家的财经法律、法规、规章和方针政策；

　有较强的管理组织能力和工作责任感、事业心。

　 参加会议：

　参加财务部门业务工作会；

　参加公司召开科级以上的会议；

　参加公司月季年度的有关会议。

科长岗位职责2

　1.在院长领导下，全面负责设备科各项工作。.

　2.负责组织全院医疗仪器设备、器械、卫生材料的采购、供应、管理、维修工作，保证医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行。

　3.负责审查各科室提出的医疗仪器、器械的请购计划，定期汇编、制定采购计划，按程序报请分管院长或院长审批后实施(十万元以上的仪器设备还需医院民主议事会讨论通过)。

　4.负责了解、检查各科室对医疗器械的需要和使用、管理情况，做好合理供应和调配工作，发现问题及时处理。

　5.组织有关人员对购入、调人的国内外贵重仪器设备进行验收、鉴定工作，组织建立贵重仪器管理和使用制度,督促和检査使用人员严格执行操作规程，发挥仪器设备应有效能。

　6.负责对万元以上贵重仪器设备定期进行技术鉴定和经济效益分析，按时向分管院长或院长汇报。

　7.负责全院的计量管理工作，建立健全计量管理制度、专职人员岗位责任制、周期检查制度。

　8.负责本科业务训练，掌握本科人员的工作、思想情况，并向院长提出晋升、奖惩意见。

　副科长协助科长负责相应的工作。

科长岗位职责3

　一、 在教务副院长的领导下，主持教务科的日常工作，抓好教学行政管理，全面负责、组织完成各项教学工作任务，努力实现培养目标。

　二、 认真贯彻党的教育方针和教学工作条例，执行教学计划、大纲，努力学习教学及教学管理业务，熟悉科内各项行政管理和业务工作，并能指导各岗位人员的工作。

　三、 深入教学第一线，坚持听课制度，每学期听课不得低于10节,了解教学情况，听取意见，发现问题，总结经验，联系实际情况及时提出教改意见和提高教学质量的建议，做好领导的参谋。

　四、 负责教学质量的监控，配合教学督导组做好教学及教学管理的督导工作，促进教学质量的提高。

　五、 负责组织安排毕业实习、毕业设计(论文)及答辩的有关工作。

　六、 负责组织落实学期考试及所有补考工作和大型的考务工作。

　七、 组织编制、修订全院各专业的教学培养计划、教学实施计划、教学进程计划，制定有关教学方面的规章制度及其它教学文件。

　八、 负责协调、核定教师任务和工作量，根据需要外聘教师，对教师进行工作量的审核。

　九、 负责组织审定各班的考试、考查、补考的计划安排和实施工作。根据教学工作的实际，会同教学工作部主任写出教学检查、分析报告，提出改进措施，提供学院参考。

　十、 核定学生每学期成绩，根据重修的有关规定，审核重修学生的科目，拟订重修计划，落实重修安排，报教务副院长批准后执行。

　十一、 组织教师的业务考核，审查教务科人员与教师出勤情况，审批教师调课、代课、请假事宜。

　十二、 会同教学工作部有针对性地组织开展教研活动，以解决实际问题；指导教师改进教学方法，提高教学质量。

　十三、 主持科务会议，布置工作，经常进行检查和总结。关心本科室人员和教师的学习、思想、工作和生活情况，要求教师执行好师德规范，为人师表，教书育人。

　十四、 会同教学工作部组织教师、学生开展评教评学活动，及时反馈教学信息，促进教师不断改进教学工作，促进学生提高学习积极性。

　十五、 每期结束时，将自己应保存的资料收集、整理存档；并对全学期的工作进行书面总结，分析成败原因，提出改进意见，交教务副院长。

　完成领导安排的其他工作。

　一、负责教务科全面工作，根据教务处每学期工作计划制订本院(系)教务教学工作计划。

　二、负责本院(系)教务员的工作分配，协调教务各岗位的工作。

　三、负责与教务处各科室沟通联络，做教务处与院(系)的桥梁和纽带。

　四、负责与达到警示、留(降)级、退学学分学生的谈话教育工作，并与学生家长取得联系。

　五、负责本院(系)某专业的教务工作。

　六、负责本院(系)毕业生毕业资格初审和学士学位授予名单的报送。

　七、负责本院(系)教师教学工作量酬金的汇总统计。

　八、收集、汇总本院(系)各专业教学计划、教学大纲、TingVoA纲和实践环节教学大纲报送教务处。

　九、配合院(系)领导做好专业建设工作，专业申请、专业评估材料的收集与整理，专业教学计划的修订与管理等。

　十、配合院(系)领导做好课程建设工作，开展课程评估，负责教学大纲的修订与管理。

　十一、协助做好本院(系)教学研究、教学成果的立项申报及评选等。

　十二、协助本单位领导做好学期的开学准备工作及期中教学检查工作。

　十三、协助组织有关教学工作会议、教学活动。

　十四、协助教务处做好其它相关的教学管理工作。

　十五、完成上级临时交办的工作

科长岗位职责4

　1、每月开发新客户；扩大销售市场的范围，保持好与客户间的联系，努力完成经理下达的销售指标；

　2、将酒店每次促销活动的内容通过信件、传真、电邮和电话等方法传递给客人；

　3、每月访问所管理客户3次以上，为客户建立档案，每月对客户消费进行动态分析一次，向部门经理汇报排名前30位客人的基本情况和意见；

　4、处理客户的新预订、取消预订和优惠合同的拟订并报部门经理签订；

　5、协调处理自己跟踪客户过程中的事宜，及时反馈部门经理；

　6、迎送自己跟踪的抵离店的重要客户，听取意见，以书面反馈，并将其中重要的客人介绍给部门经理甚至总经理；

　7、遵守部门各项工作规章制度与安排，通过工作经验不断改善与提高个人销售水平；

　8、不断学习其它行业知识，开扩视野，为与客户沟通建立良好的信息桥梁，

　9、 权力范围与授权方式：

　一职责范围；

　二直接上司授权方式（一律以书面方式授权）

　10、素质要求：基本素质：性格活泼，善于沟通。具有良好的职业道德、敬业精神及纪律观念。掌握营销基础知识。

　每日职责：

　1、每日填写每日“营销拜访及电话记录表”、“会议室租场登记表”；

　2、每日积极收集市场信息及客户意见，做好记录，在部门晨会或例会上汇报；

　每周职责：

　1、每周最后一个工作日下班前填写好“本周工作总结、下周工作计划”和“市场调查信息表”交部门经理；

　商务组：每周新签约数量、公司名，客户入住量情况，下周工作行程安排 会议组：每周所跟进会议的汇总报表交文员统计；

　本周接待会议的跟进情况（数量、名称、反馈意见，宴会感谢信）本周拜访及开发客源的情况；

　每月职责：

　1、每月3日前填写上月工作总结交部门经理；内容包括新开发客户数量、个人业绩、客户动态跟踪情况、客源分析表、个人客户住房消费情况前30名资料、个人电话费统计、个人车费统计、个人宴请单统计等；

　2、根据个人工作情况积极提出合理化建议，提高个人营销策划能力；

科长岗位职责5

　1、认真贯彻执行党的教育方针，全面做好学生思想教育工作。及时制定、修改、完善各类学生管理制度，了解学生思想动态，定期进行思想调查，结合实际采取不同的思想教育方式。加强良好的学风、系风建设，确保系安全稳定的局面。

　2、负责制定系学生管理（团总支）工作计划，工作总结，制定和完善学生管理的各项规章制度。

　3、具体负责辅导员的管理，主持辅导员工作会议，传达和安排院、系布置的有关工作。

　4、负责学生会干部的培养、选拔和任用工作。

　5、根据系领导的要求，指导有关辅导员、班主任做好学生奖学金、助学金、困难补助的评选，助学贷款、医疗保险、人身保险的办理等工作。

　6、组织辅导员负责学生各种信息的收集、整理和上报工作。

　7、负责系学生安全教育以及其他工作。抓好教学楼、宿舍楼安全检查等工作。

　8、具体负责学生各项评优树先、综合素质考评、违纪处理等工作，工作中切实体现公平、公正、公开、公认原则。

　9、加强对本系学生心理健康指导工作，关注特殊群体学生，并指导辅导员、班主任做好登记和访谈工作。做好学生、家长、老师之间的沟通和协调。

　10、根据系总体工作计划，制定完善的文体活动方案，开展丰富多彩的校园文化活动，丰富校园文化生活，加强系部宣传工作。

　11、具体负责新生接待工作和新生入学教育工作，做好毕业生实习、就业等各项工作的统计和回访等。

　12、负责建立完善本系学生各项档案，做好学生学籍工作，并做好学费的催缴工作。

　13、指导学生社团开展工作。

　14、负责做好班主任、班级、团支部的考核工作。

　15、完成院系领导交办的其它工作。

科长岗位职责6

　1、在中心主任领导下负责财务科工作，坚持财务制度，遵守国家法律，努力增收节支，为单位的建设提供奖金来源。

　2、按照医疗收费标准，合理组织收入，精打细算，节约行政开支，监督预算资金的正确支用；掌握预算支出和资金源情况，及时组织资金，做到收支平衡，计划开支，合理使用。

　3、正确及时地编制年度和季度（或月份）的财务计划，办理会计业务，按照规定格式和期限报送会计月报和年报。

　4、负责办理日常会计事务和具体财务审核、报销和办理财务收支编制记帐凭证、登记各种会计帐薄，并建立好各种台帐。

　5、根据实际收支数据情况，定期进行经济活动分析，提出问题和建议。在业务工作中涉及有关财经政策、制度等问题，及时向中心领导报告。

　6、对单位的财务管理进行经常的监督和必要的检查，并经常清查库存，克服浪费和物资积压，以防止不良现象的发生。

　7、负责对住院人员的收费情况检查督促，每月按时结算，欠款的要随时与患者家属联系交清，对拖欠的单位和个人，要同相应科室联系，及时采取措施。按期清理债权、债务、防止拖欠，严格控制呆帐。

　8、组织财会人员的业务学习和考核。

　9、完成中心领导交办的其他工作。

科长岗位职责7

　一、质检科长岗位职责

　1、负责本车间的技术管理，质量检验及计量管理工作。

　2、负责本车间各工种在施工过程中质量检验，审查各车间提出的基础零件和主要部件是否必要更换，在保证质量的前提下减少材料损耗，降低成本。

　3、经常巡回到各车间，及时了解生产过程中所出现的技术问题和计量问题，与车间员工共同研究解决，要掌握每樘门各个部件的技术要求，及时纠正在生产中的差错，保证生产质量，减少返工浪费。

　4、负责每樘门的检验工作，经过检验和调试，全面了解每樘门的质量技术状况，发现不符合出厂要求的应通知车间主管，切实做好每樘门的各级检验制度。

　二、质检科长岗位职责

　岗位职责

　（一） 概述

　完成日常物资、产品、设备的质量检验、质量监控及结果上报工作。

　（二）工作职责

　1、参与维护、监督质量体系的运行、组织和管理内部质量审核工作；

　2、根据质检部部长的检验计划完成当日工作任务；

　3、按作业指导书及相应流程对待检备件进行检验、清理，检验前以及检验过程中认真核对物料编码、名称，填写检验记录，并提交质检部部长；

　4、汇总、存档各项质检记录及相关资料；

　5、监控项目现场质检工作的具体实施情况，包括人员组织、技术实施、质量、进度、安全、成品保护等；

　6、及时上报批量质量问题，不得隐瞒实情和有意不报；

　7、参加采购物资的验收和验证，及时检查施工记录和试验结果。检查原材料质量，制止使用不合格材料。

　8、协助质检部部长完成其他质量管理体系方面的工作。

　工作内容

　1、质检员、技术员之间必须相互协作，密切配合，认真负责，紧密团结，共同研究，合理地安排生产部署，热情、准确地提供技术指导，力求不出现补差、找平、返平窝工浪费现象

　2、认真研究工程工序之间的合理搭接关系，确定实施方案并报生产厂长审核通过后方可实施，不得擅做主张，影响生产的.安排，整体进度。

　3、现场监督生产班组实施状况，坚决杜绝偷工减料、违章操作、不查不问的渎职行为。一经发现，严肃处理。

　4、为生产管理提供真实数据，不得弄虚作假，玩忽职守。

　5、技术员为质检员提供可靠的书面身缠参数，质检员现场监督实施，并检查，复核所提供的数据是否符合设计文件；若发现问题，通知技术员进行修正，并组织生产班组，认真，准确实施。

　6、紧密配合生产班组的工作，做到随叫随到，不影响质量，不眨误工期，做好工序之间的交接工作，做到每道工序施工依据齐全，技术参数可靠，所负责生产项目达到全优。

　7、遇到生产质量或其它事故，报告质检部部长和总工程师，并提出处理意见。共同研究，将事故损失及造成的影响降低到最小范围内。

科长岗位职责8

　 总体业务工作：

　1、负责教育管理科的管理工作,对教育管理科人员进行管理和监督。

　2、负责完善教育管理科管理制度，制定工作计划、各种执行方案及措施。

　3、负责妈妈培训中心的各项管理工作。

　4、负责儿童村幼儿园的各项管理工作。

　 具体业务工作：

　1、根据不同年龄阶段的孩子，制定与之相适应的教育发展规划，为孩子的身心健康发展提供保证。

　2、指导、配合儿童村妈妈对孩子进行良好的家庭教育，并开展各种有针对性的系列教育、文体活动。

　3、负责儿童村、家庭与孩子所在校之间的联系、协调工作，指导和辅导孩子的学习，入学和升学。

　4、负责儿童村青年思想品德教育和就业指导工作。

　5、负责建立儿童村孩子的教育成长档案工作。

　6、负责组织、指导儿童村学生委员会的工作。

　7、负责儿童村的文明资料整理、归档及文明单位创建工作。

　8、负责儿童村儿童的第二课堂管理工作。

　9、扩大儿童村与外界社会团体的交流与协作，维护儿童村窗口单位形象。

　10、负责拟订妈妈培训班计划，配合村上完成妈妈培训任务。

　11、负责儿童村幼儿园的对外招收及日常事务管理和教育工作。

　12、确保幼儿在就读期间的教育质量、营养搭配及安全工作，及时完成村长交办的各项任务。

科长岗位职责9

　1、根据公司的发展战略、经营计划和人力资源管理现装配合人力资源总监拟订工厂人力资源战略规划和年度工作计划。

　2、负责人力资源制度持续优化、完善合法、规范、宣传、推动、检查、保障各项工厂人力资源制度和流程的落地。

　3、配合人力资源总监设计工厂组织架构，明确各部门职责、人员编制，指导编制岗位说明书。

　4、根据编制和人员空缺情况招聘、调配员工，满足公司业务发展的用人需求。

　5、配合人力资源总监制定并组织实施员工职系职级体系和梯队晋升体系，及对骨干员工的选拔、培养和管理，建立后备人才梯队，提供系列的培训和培养方案。

　6、配合人力资源总监完善公司绩效管理制度，设计绩效管理工具，。组织实施、监督各部门的员工绩效管理，提高工作效率。

　7、配合人力资源总监制定并组织实施符合公司价值理念和具有竞争力的薪酬结构，负责薪酬政策的落实。

　8、管理与员工的劳动关系，办理各种劳动关系手续。建立员工档案系统，及时保存、更新、提供人员信息。

科长岗位职责10

　1.在党总支和院长领导下，负责本院的财务管理工作，带领本科财会人员树立为医教研服务的思想，保证医院各项任务的完成。

　2.认真贯彻执行国家财经方针政策和法律法规，严格遵守财经纪律和各项制度,对各项财务会计工作要定期研究、布置、检查、总结。

　3.报据事业计划，正确、及时编制年度财务预算，按照规定的统一收费标准，积极合理地组织收入，并遵守国家规定的费用开支范围和开支标准，精打细算，节约开支，监督预算资金的正确使用。

　4.监督、检查与指导医院各部门的财务收支及各物资部门的会计核算和物资管理工作，定期或不定期清查库存，核对账目，做到账账、账物、账卡相符。

　5.督促清理债权、债务，防止拖欠，严格控制呆账。

　6.审查或参与拟定院内的各项经济合同、协议及其他经济文件。

　7.负责向本单位领导和职工代表大会报告财务执行状况，及时向上级主管部门报送会计报表。

　8.组织会计人员学政治理论和业务技术，负责会计人员的考核，有计划地培养会计人员，参与研究会计人员的任用和调配(配合人事科搞好财会人员的职称晋升工作)。

科长岗位职责11

　1、在工程部经理的领导下，负责整个施工过程中的质量和计量工作。

　2、严格按照施工组织设计规定的质量要求，并按施工规范、质量标准搞好

　计量控制和检测工作。

　3、认真实施“三工序”管理，严格工序交接制度，对重点工序实施重点监

　督管理。

　4、在施工过程中，依据现行建筑工程质量检验评定标准，对分部分项及单

　位工程进行质量验评，认真填写质量验评记录表，做好自检、互检、专检的“三检”工作，隐蔽工程验收按规定会同设计单位及建筑单位和监理单位做好验收签

　证工作。

　5、参与原材料、半成品、成品及各类制品的进场验收。

　6、监督施工班组进行质量自检，对发现的问题及时提出整改要求。

　7、在工程施工中，对分部分项工程存在的质量问题，可行使质量否决权，实行监督整改。

　8、负责工程全过程中施工机械、材料、设备、计量级配、耗用材料的自检或送检工作。

科长岗位职责12

　1、按照《会计法》和有关财务法规、政策、制度的规定，负责领导本公司财务人员办理会计事项，进行会计核算，实行财务监督，正确分配企业收益，协调好各方面的经济关系，对管理的规范性和协调的有效性负责。

　2、根据公司当年的生产、营销项目开发计划，编制预算计划，拟定资金筹措和使用方案，对预算计划的周密性、资金筹措的可行性、使用的合理性负责。

　3、进行成本费用预算、控制、核算、考核和分析，督促本公司各部门降低消耗、节约费用、节支增收，对成本控制管理的有效性负责。

　4、搞好公司年度经济核算和每月经济效益分析，为公司运行发展提供客观依据，包括客观性、相关性、可比性、一贯性、及时性、明晰性、配比性，及时准确地核算各项产品的单项成本与综合成本，对同行、同类成品成本的差异进行分析，为企业科学决策提供可靠依据，对分析的客观性、准确性、科学性负责。

　5、坚持财经制度，执行财经纪律，制定费用报销制度、采购制度，严格审核发票报销，所有开支必须董事长签字才能支付，对支付的原则性负责。

　6、完善出、入库、厂的财务流程，建立票证领用制度，组织监督、检查、落实帐帐相符、帐实相符、帐款相符，及时编制公司报表和各职能部门所需报表，对账务管理的规范性和原则性负责。

　7、严格资金管理，督促出纳做好现金帐、银行帐，勤对账，且每月对资金进行清盘，对资金的安全负领导责任、监督责任。

　8、参与本企业生产经营、项目投资的重大决策，审议重大经济合作、经济合同的方案，落实合同的签订工作，对审查的严密性、建议的原则性负责。

　9、根据企业的发展状况，提出财务机构的设置方案，并经常监督、检查、考核财务岗位职责履行情况，对设置建议的合理性，监督检查的有效性负责。

　10、及时完成公司领导交办的临时工作任务，对临时工作任务完成的及时向负责。

　11、对工作区域和责任区的安全、卫生负责。

科长岗位职责13

　1、根据业务发展需求，明确人员需求规划、组织架构，人力成本预算，并统筹制定年度招聘、薪酬及绩效考核方案。

　2、协助建立并完善公司人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效及员工发展等体系的全面建设)。

　3、负责公司的人员招聘与选拨工作，满足公司的人才需求。

　4、负责公司薪酬体系规划，员工薪酬核算并及时为公司提供薪酬重要决策信息工作。

　5、向管理层提供人力资源、组织机构等方面的建议，并致力于提高公司综合管理水平及人力资源效益。

　6、组织和推动公司企业文化建设工作，提供有利的人文环境，加强企业凝聚力。

　7、负责公司行政后勤的管理工作。

科长岗位职责14

　1.对学生科职责范围内的工作组织实施，全面负责。

　2.主持学生科工作，组织全科人员的政治、业务学习，负责全科人员的工作分工、任务的布置，并检查、督促其完成。

　3.制订本科的学期、学年工作计划，组织实施和检査，做好总结。拟订全校学生管理工作的学期或学年计划，经主管校级领导批准后组织实施，做好检查和总结。

　4.负责拟订、健全学生管理的各项规章制度和条例。对违纪的学生提出处理意见，严格学生行为管理。对升、留级、休、退、复学、转学、毕业、结业、肄业的学生提出处理意见。

　5.负责审批学生奖学金、生活困难补助，掌握学生科经费的使用情况。

　6.负责组织协同教务部门实施招生、分配工作，组织好人学教育、军事训练、形势教育和毕业教育。

　7.贯彻《班主任工作条例》，协助主管校级领导管理班主任，指导、检查、督促班主任开展工作，负责对班主任工作进行考核与评定。

　8.及时掌握和分析学生的思想动态，学习、生活、纪律状况和行为表现，采取有效措施，强化教育和管理，保证正常教学和生活秩序。

　9.组织全校性的学生活动，并协同各科室对学生进行行为和生活管理。

　10.副科长协助科长做好日常工作，科长外出或暂缺时，代理科长工作。

科长岗位职责15

　1、对全市食品、保健品、化妆品安全管理的综合监督、组织协调，依法组织对重大食品安全事故的査处。

　（1）组织有关部门拟订食品、保健品、化妆品安全管理的工作规划并监督实施。

　（2）依法行使食品、保健品、化妆品安全管理的综合监督职责。组织协调有关部门承担的食品、保健品、化妆品的安全监督工作。

　（3）会同有关部门制定食品、保健品、化妆品安全信息发布办法并监督实施。

　（4）收集、汇总并上报食品、保健品、化妆品安全信息，分析、预测安全形势，评估和预防可能发生的食品安全风险。

　（5）综合协调食品、保健品、化妆品安全的检测与评价工作。

　（6）依法依程序在职责范围内组织开展食品、保健品、化妆品等重大安全事故的查处并协调和配合有关部门做好应急处置工作。

　（7）辖区内保健食品广告的监测工作。

　2、承担市食品安全协调委员会办公室的日常工作。

　3、完成局领导交办的其他工作任务。

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